1)公司提供同行業具有競爭力的薪酬；
2)一經錄用，享受國家各項法定福利，公司繳納各項社會保險、提供免費食宿、帶薪年假、季度休假、節日福利；提供住宿、交通、通訊、伙食等補貼；
3)提供帶薪脫產入職培訓，上崗后導師一對一指導；根據公司業務發展及個人職業發展，提供相應的業務技能培訓；
4)公司每年都會提供職位晉升和調薪機會。
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